為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，零距離了解員工心聲，康大集團人力行政中心于7月7日在研發園6521培訓室召開了2020年第二季度新員工座談會。本次座談會邀請到了康大集團副總裁涂萌、人力行政中心主任張麗以及2020年1-2季度新員工20余人參加。

下午14點，座談會在別具一格的“眾里尋他”破冰游戲中準時拉開帷幕，在場員工通過溝通了解對方的個性特點、興趣愛好，從陌生到熟悉，談笑風生中拉近了彼此的距離。隨后，每位員工結合ppt向大家展示了極富個人特色的自我介紹，暢談自己在工作及生活上的感受，許多員工表示加入康大這個大家庭，同事間相處融洽，工作心情愉悅，愿意與公司同發展，共成長。

座談會第三項議程，康大集團副總裁涂萌發表講話，涂總首先歡迎所有新員工加入康大，進入一家新公司，預表一個新的開始，各位員工要轉變思想，盡快適應工作環境，融入所在團隊。涂總更是現場鼓勵新員工要提高工作的主動性，多問、多學、多思考，要做一行、愛一行、專一行，努力把工作做到極致。每位新員工認真傾聽，隨后在小便簽上寫下了自己對公司的合理化建議和工作中所存在的問題。

員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍。座談會的召開，給每位新員工創造了一個相互溝通的交流平臺，同時也幫助大家更好地融入企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，體現集團大家庭文化，營造了一個和諧、快樂的工作氛圍。

會后，參會的新員工紛紛表示，通過本次座談會，大家打開心窗，零距離交流溝通、暢所欲言，使得自己對于公司有了更加深入的了解，對個人未來的發展有了更加堅定的信心，今后將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的斗志積極投身工作，竭力為公司的發展做出貢獻，努力實現自己的人生價值。

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